加拿大曼尼托巴之旅

印象之一: 友好的曼尼托巴人(Friendly Manitoban)

在来加拿大曼尼托巴省之前,就听说“友好的曼尼托巴人”是该省人民引以为自豪的名片。我们在曼尼托巴省停留了五天,接触了不少当地人士,对“友好的曼尼托巴人”有了切身体会。

我们凌晨抵达酒店,在办理酒店入住的时候,一位笑容和善的前台服务生很热情地欢迎我们,很快办好了入住手续,出乎我们意料的是,他竟然用简单的国语和我们聊了几句,曼尼托巴省的华人不多,能从一个洋人小伙子嘴里出说中国话,实属难得。他告诉我们,因为他想去中国旅游,所以学习了一些简单的会话。在后来的几天里,他有机会就向我们了解中国的文化和风俗,并为我们提供了很好的服务和帮助。

在马路上,行人的权利是绝对优先的。行人过马路,汽车在50米外就自觉停下来;在没有交通灯的十字路口,尽管无人过马路,司机都很自觉地停住几秒,确认没有行人,才会通过。在这里,良好的驾驶习惯,遵守秩序已经是大家日常生活的一部分。习惯于在国内躲闪穿插车流的我们,有种受宠若惊的感觉。

在餐厅、商场等公共场所,服务人员都很耐心,没有因为我们语言不通而不耐烦,而是不厌其烦的向我们解释他们的服务等。他们自然而有亲和力的微笑让我们感受到了友好曼尼托巴人的魅力。

印象之二: 工作生活惬意的曼尼托巴人
根据曼尼托巴的法律规定,如果雇主要求员工要加班,需要征得员工的同意,并支付高于正常工资的加班工资。曼尼托巴省的法律还规定了最低工资标准,不管什么行业,每小时最低工资是8.5加币。可想而知,这边当老板不是一件容易的事情。

在温尼伯市,由于房价在加拿大属于较低水平,只要有一份稳定的工作,不论是白领还是蓝领,都能买得起房子。所以在这边工薪一族的日子不比当一般的老板差。

 

印象之三: 各种族和睦相处

近几年来,曼尼托巴省政府为了解决由于人口老龄化带来的劳动力紧缺的问题,积极从国外吸引移民,该省的移民政策是加拿大最为宽松的省份之一。基于宽松的移民政策、良好的经济发展、较多的工作机会和较低的生活费用,越来越多的移民从世界各地来到了曼尼托巴省。

和美国的“美国文化大熔炉”(指新移民都应该接受美国的价值标准和文化融合)的政策取向不同,加拿大是典型的不同文化民俗和谐相处的“马赛克”,政府鼓励各种族和民族保持自己的文化和习俗。在曼尼托巴省,不同人种,不同文化背景的人们和睦相处。每年8月份,来自全球40多个国家的民俗表演团体相聚在温尼伯,举行一年一度的民俗节,是最为重要的节日庆祝之一。

在唐人街,尽管温尼伯华人数量远不及温哥华和多伦多等华人密集的城市,但仍可感受到浓郁中国风格,中国的古典建筑、餐饮、超市和华文招牌等让我们有一种亲切感。

印象之四: 鼓励国际留学生留下来工作生活

近年来加拿大曼省经济发展迅速,对劳动力需求旺盛,加之二战后(40年代末和50年代)婴儿出生高潮的人口在近十多年内大量退休,导致该省劳动力紧缺。为了吸引更多人才到该省工作生活,缓解劳动力紧缺的状况,加拿大曼省政府出台了一系列优惠政策,在全球招收合格的人才,其中一项政策就是扩大招收国际留学生,鼓励留学生学成后留在曼省工作生活。新政策规定:留学生大学毕业后,可获得三年工作签证;工作六个月可申请枫叶卡(相当于美国绿卡);工作后一段时间内政府返还60%的留学学费。

在曼省是工作岗位找员工,合格的员工是香饽饽。只要英语沟通能力过关,获得相关学位或证书,在这边找到工作较容易。尤其是现在中国经济发展好,加拿大公司和中国的贸易交往日益频繁,加拿大公司很愿意招收有中国背景,精通中加语言和文化的留学生。

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